©123rf.com/dragonimages Dans leur baromètre « Les RH au quotidien », publié en avril 2026, les Éditions Tissot et le logiciel de paye PayFit ont interrogé plusieurs centaines de responsables des ressources humaines sur les sujets qui les ont le plus mobilisés en 2025. Pour la première fois, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) arrive en tête, devant la gestion des compétences et la rémunération. Pour plus d’un tiers des sondés, cette thématique est même un motif de satisfaction dans l’exercice de leur métier. Pour 60 % d’entre eux, la QVCT sera aussi prioritaire en 2026 : c’est la question n° 1 sur laquelle les RH aimeraient passer temps, alors qu’elle arrive en septième position dans la réalité du temps accordé (derrière les tâches administratives). La fidélisation des salariés est également une problématique pour la moitié des personnes consultées, tout comme le recrutement de nouveaux talents. Par ailleurs consultées sur la flexibilité du travail dans leurs entreprises, les RH sont 67 % à proposer un modèle hybride avec la possibilité de télétravailler partiellement, tandis qu’un tiers impose la présence sur site sans aménagement.
